近期，公司门户网站“身边的榜样”专栏中推出了2021年度“先进个人”的先进事迹。细细品读，颇受启发，深有感触。
回首10年前，刚刚成立的新能源公司，曾被系统内的多人讥笑为“无资金”“无技术”“无资质”的“三无”公司，甚至有人说局内部代建项目搞完了，这个公司也就“关门”了的不当“言论”！
一晃10年过去了，历史的车轮载着新能源人，走过“十三五”、来到了“十四五”，经过近10年的发展，事实雄辩地证明，新能源公司不仅没有“关门”，而且甩掉了“三无”的帽子，“资金实力、技术能力、资质证书”完全是今非昔比了。截止目前公司共获得21项专利证书和多项施工资质证书，先后获得“高新技术企业”“节能环保企业”“合肥市企业技术中心”“瞪羚企业”荣誉称号，一举打破了“三无”论、“关门”论。“十三五”时期，经营收入、利润、增加值三大指标连年递增，增长率均在两位数以上。2021年完成经营收入9440万元，逼近亿元大关。上述一系列成就的取得，绝非偶然，必有其必然性。
10年来，公司取得如此可喜的骄人成绩和丰硕成果，最重要方面就是始终坚持党的领导和以职工为中心的发展思想。在局党委的领导下，公司努力克服诸多困难和不利因素，勇毅前行，奋勇争先，在不断调整经营战略的同时，充分发挥广大干部职工的聪明才智，积极营造党员干部争先创优的工作氛围，公司党支部不断广开言路，问计与民，群策群力，团结奋斗，涌现出了许多先进个人、先进集体、优秀管理者和优秀共产党员。获评的“先进个人”和“先进集体”，是在年度工作中业绩显著、表现突出、做出杰出贡献的、得到广大职工认可的典型代表，是在公司经济发展中产生出来的、走在工作前列的先进分子，是我们学习的榜样。公司历经10年的发展，离不开“先进个人”“先进集体”们的辛勤付出和无私奉献，离不开“先进个人”“先进集体”榜样引领和示范带动。
今天，我们开展向“身边的榜样”学习，意义十分重大而深远，“十四五”时期的企业发展同样需要“身边的榜样”，同样需要榜样的力量。
一、向“身边的榜样”学习，要学习他（她）们心系公司、勇攀高峰的实干精神。公司成立10年来，先后完成大大小小施工项目30余项，内部代建项目有天然居、水晶公馆、万象公馆，外部项目有省建设厅城乡规划建设大厦、淝河监狱、滁州珑熙庄园、泗县人民医院（一期、二期）、泗县中医院、亳州京城华府等等项目。无论项目是大还是小、工期是长还是短、施工条件是差还是好，在新能源公司，有这样一个管理团队--工程技术部，都能认真贯彻执行公司决策部署，尽一切所能压缩工期、控制成本、管好安全、抓好质量，漂亮地完成一个又一个项目施工任务。工程技术部直接领导下的各施工项目部能做到想公司之所想、急公司之所急，心系公司，勇攀技术难关，发扬苦干实干精神，努力克服种种困难，为公司高质量发展不断作出新业绩、新贡献。在项目施工过程中，他（她）们不断调整管理思路，适时制定了《项目分包管理办法》《安全教育培训制度》《项目实施指导手册》《公司安全生产管理制度》等8项管理规章制度，以规范化、标准化的项目管理，促进公司管理水平不断提升。同时以项目为载体，结交了八方朋友，树起了华冶新能源品牌和良好声誉，为公司拓展市场，打下了坚实的基础。
二、向“身边的榜样”学习，要学习他（她）们扎根一线、主动担当的工作态度。10年来，公司承接的项目，分布在安徽省内外，工地远的在贵州遵义，项目近的在合肥，不远不近的在皖南皖北，不管项目距离公司远还是距离公司近，项目管理团队的同事们，都做不到早出晚归，都要长期驻守工地，有的项目一干就是一年半载，甚至更长时间，这就需要项目部的工作人员，长年工作在一线、长年生活在野外，由于施工条件和施工环境所限，晴天一身灰、雨天一身泥、没有双休、没有节假日就是他（她）们的工作常态。在这种情况下，我们的同事们，无怨无悔，无私奉献，不计得失，认真履行职责使命。10年来，共完成经营收入3个亿，创造增加值4000万元，实现利润近2600万元。这喜人的数字背后，是一个个项目管理团队的成员们，战胜蚊虫盯咬、克服寒来暑往、远离父母亲人后向公司交出的合格答卷， 是扎根项目一线，主动担当作为换来的劳动果实。是公司篷勃发展的主力军、先锋队。
三、向“身边的榜样”学习，要学习他（她）们忠于职守、甘于奉献的无私精神。回顾公司奋进的10年历程，我们不难发现，公司取得一个又一个进步、获得一项又一项荣誉，关键就在于公司广大干部职工具有的忠于职守、甘于奉献的无私精神。公司许多部门和许多同志，在公司党支部的带领下，数年如一日，着眼部门职责，立足工作岗位，履职尽责，争先创优，努力完成各项工作任务。在市场开发中，他（她）们主动放弃节假日、双休日，风雨无阻，随时外出洽谈业务，随时完成招标投标任务；在空调运维中，他（她）们经常加班加点、经常一身油污一身汗水，从无怨言，为千家万户用上舒适的空调，孜孜不倦地努力着、奉献着……
四、向“身边的榜样”学习，要学习他（她）们善学善为、永不止步的进取精神。公司成立10年来，就人才队伍建设而言，从当初的8个人、10个人，发展到现在42个人；从执业资格证书而言，从当初的零证书，发展到现在的32本证书（不包括特种作业证书、八大员证书），而且这个数字还会继续被刷新。这里面最重要的一点就是新能源公司广大干部职工拥有善学善为、热爱学习、永不止步的进取精神。学习是最好的创新，“创新是一个国家、一个民族发展进步的不竭动力。”一个拥有浓浓学习氛围的单位，一个拥有朝气篷勃的单位，其发展的前景是不可估量的。
感谢我们生逢盛世，感谢华冶新能源公司，给了我们这个平台，在这个大家庭里不断被身边人温暖、不断被身边事感动！向“身边的榜样”学习，一个永恒的课题 、一生前行的力量，值得我永远追随，永远向前！
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